七台河职业技师学院作风整顿实施方案

七台河职业技师学院作风整顿实施方案
 
为深入落实省第十二次党代会关于“坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证”和市第九次党代会“坚持驰而不息改作风转作风”的要求,根据省高校工委及市委《作风整顿实施方案》精神,结合我院工作实际,制定本实施方案。
一、总体要求
开展作风整顿,要以党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神特别是对我省重要讲话精神为指导,深入落实全面从严治党要求,把作风建设作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容,围绕转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩,下大力气解决能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为问题,从领导干部做起,从小事小节改起,突出问题导向、突出“关键岗位和关键人”、突出“边查边改”、突出整章建制,再造工作流程,提升素质能力,不断强化 “四个意识”,引导广大党员干部始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势,把心思用在推动事业发展上,把精力放在狠抓推进落实上,在全院上下形成攻坚克难,奋发进取、干事创业的新风正气。
目标要求:开展作风整顿关系到落实立德树人根本任务,关系到学院改革发展稳定的大局,关系到良好校风教风和学风的形成,根本目的是打造一支素质过硬、作风优良、改于担当的干部队伍,在全院上下形成“五个好作风”良好局面。
――形成勤于学习好作风。要在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫,善于向书本学、向实践学、向先进学,在比较中学习、在学习中提高,解放思想、转变观念,勇于创新、敢闯新路,用新发展理念训练干部,增强办学治校和服务经济社会发展能力。
――形成严谨细致好作风。要践行“三严三实”,倡导“工匠精神”和精细化工作态度,坚持高标准、严要求,一丝不苟、精益求精,掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细,善于在精细中出彩,争做追求卓越的好把式。
――形成勤勉高效好作风。不断提升工作精气神,坚决克服不思进取、办事拖拉、相互推诿、效率不高的现象,对作出的决策、部署的工作、定下的事情,立说立行、马上就办,一抓到底、务求实效,使夙兴夜寐、激情工作成为一种常态,争做雷厉风行的快把式。
――形成务实担当好作风。崇尚实干办实事,勇于担责敢碰硬,矛盾面前不躲闪,挑战面前不畏惧,困难面前不退缩,引导党员干部想干愿干积极干、能干会干善于干,争做埋头苦干的真把式。
――形成严格自律好作风。带头廉洁自律,增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,注重家庭家教家风,从严教育管理子女、亲属和身边工作人员,真正把纪律和规矩立起来、严起来,永葆共产党人政治本色。
二、整顿重点
(一)重点整顿在思想观念上存在的突出问题。主要表现为:因循守旧、墨守成规,习惯于按旧思维、老套路来思考问题、研究工作;不愿学习、不会学习,对待上级决定照本宣科、生搬硬套,拿不出贯彻上级指示精神、符合本部门实际的思路办法;畏首畏尾、求稳怕乱,不善于解决难题,遇到困难束手无策,坐等领导指示,把矛盾和问题上交;谋划和推进工作过度强调不利因素和困难,看不到机遇,谋求超常规发展的举措较少;满足于已有成绩,缺乏忧患意识和创新精神,口头上有决心,实际工作中犹豫、观望、软弱、懈怠。
(二)重点整顿在工作标准上存在的突出问题。主要表现为:眼界不宽、站位不高,不善于在大局中找定位、定目标;甘于平庸,只求过得去,不求过得硬,甚至面对落后局面依然无动于衷;习惯于自己与自己比,小成则满、小进即安,没有新追求,缺乏新动力,一些工作长期徘徊在较低水平;不严谨、不细致,习惯于“差不多”“大其概”,缺少精细化工作态度,缺少科学研判,缺乏“工匠精神”。
(三)重点整顿在工作落实上存在的突出问题。主要表现为:缺乏抢前抓早、马上就办精神,把日常事拖成急事、把简单事等成麻烦事;出台文件、制定政策周期长、效率低;对上级的决策部署搞“选择性执行”,严肃不起来、落实不下去;工作抓得不紧,推进不力,落不到实处;工作布置后不督办检查,发现问题不及时,处理问题不到位;重形式不重结果,重过程不重实效,习惯于以会议落实会议,以文件落实文件,不解决实际问题。
(四)重点整顿在责任担当上存在的突出问题。主要表现为:肩上有担,但心中无责,工作不在状态,一事当前先想逃避责任;不求有功、但求无过,满足于“守摊子”、当“太平官”;畏惧挑战、回避矛盾,面对急难险重任务不敢挺身而出,遇到矛盾躲着走、碰到问题绕道行;不敢坚持原则、不敢碰硬,“得罪人”的事不干,随波逐流、明哲保身;缺乏创建优良发展环境责任,不敢决策、不敢拍板,部门之间相互扯皮,来回“踢皮球”。
(五)重点整顿在执行纪律上存在的突出问题。主要表现为:贯彻执行中央和省市委及学院重大决策部署搞上有政策、下有对策;整治“四风”不持久、不彻底,问题仍然突出;当面不说,背后乱说,热衷散布、传播小道消息,不负责任地议论上级决策部署;组织观念淡薄,参加党组织生活不主动、不经常、不及时;不懂法、不守法、不用法,不廉洁用权,不守规矩,不按程序办事,不讲诚信,随意妄为、任性乱为;重要工作、个人重大事项不及时、不如实报告;外出不请假,上班迟到早退,无故缺勤离岗,工作时间浏览与工作无关网页、玩游戏、购物炒股、玩手机等。
三、方法步骤
全院作风整顿,从2017年6月中旬开始,至12月底结束,分四个阶段进行。
(一)学习教育、思想发动(6月15日至6月30日)。重点是搞好学习宣传和思想教育,营造浓厚的作风整顿氛围。要结合“两学一做”学习教育常态化制度化,深入学习习近平总书记关于作风建设的科学论述,省第十二次党代会和市第九次党代会关于开展作风整顿的有关要求,用七台河精神教育干部,用新理念训练干部,进一步增强改进作风的思想自觉和行动自觉。各部门要深入调研、精心谋划,结合实际制定本部门作风整顿方案,明确目标要求,突出整顿重点,强化推进措施,确保作风整顿有序开展。学院将于6月15日下午召开作风整顿动员大会,向干部职工讲清作风整顿的重大意义、目标要求、要解决的突出问题和方法措施,引导他们以饱满的热情投入到作风整顿中来。6月20日前,各处室、系部将作风整顿方案报学院作风整顿领导小组综合协调组备案。
(二)细查深剖、找准问题(7月1日至8月31日)。重点是围绕“形成五个好作风”的目标要求,通过自己查、组织点、群众提、互相帮,认真查摆思想观念、工作标准、办事效率、责任担当、工作落实、执行纪律等方面的问题,列出清单、建立台账。要“对照查”,以党章党规和习近平总书记系列重要讲话特别是对黑龙江重要讲话为镜,以先进典型为镜,找出事例、剖析危害,以小见大、见微知著。要“互相查”,召开专题民主生活会、组织生活会,既深刻剖析、自省自查、自我批评,又开诚布公、相互批评,见人见事见思想,切实把问题查深找准摸透。8月31日前,召开领导班子专题民主生活会,各支部召开组织生活会,班子及成员的问题清单及各支部组织生活会材料报送学院作风整顿领导小组综合协调组。
(三)深入整改、建章立制(9月1日至11月30日)。重点是针对作风方面存在的突出问题,提出解决对策,健全完善制度,边查边改、立行立改,切实解决问题。要真纠实改,建立整改清单、责任清单、制度清单,实行销号管理,对查找出来的问题和整改落实情况在一定范围内公示,建立整改意见反馈制度,定期通报整改完成情况。要再造工作流程,用新理念、新标准,对所有工作流程进行重新评估、科学分析,找准影响运行效率的症结和问题,大胆改革创新,进一步规范工作程序,明晰权责,构建优质高效的工作流程体系。要建章立制,针对作风整顿中暴露出的问题和薄弱环节,查缺补漏、完善措施,健全制度,推动作风建设常态化长效化。11月30日前,各处室、系部将作风整顿总结报告报学院作风整顿领导小组综合协调组。
(四)公开评议、检验成果(12月1日至12月31日)。重点是开展作风公开评议,检验作风整顿成果。开展综合评议,围绕“五个好作风”设置公开评议要素,按照业务关联度和面向基层干部、直接服务对象的原则,通过领导评、群众评、下级评等措施,对作风整顿情况进行精准评定、量化打分、排出档次,公开通报评议结果,对排名靠后处室、系部的主要领导进行约谈,且该处室、系部不能在绩效考核中评选为“优秀”等次,评议结果作为干部使用的重要依据。
四、保障措施
各处室、系部要把作风整顿作为一项政治任务,摆上日程、高度重视,统筹安排、精心组织,确保作风整顿取得实效。
(一)加强组织领导。学院成立作风整顿领导小组,领导小组下设办公室,内设综合协调、作风评议、监督问责三个工作组。各处室、系部主要负责同志要亲自部署、亲自指挥,带头学习提高、带头查摆问题、带头深入整改,为干部职工做出表率。领导小组每季度召开一次会议,办公室每月召开一次会议,定期听取整顿进展情况、及时研究解决突出问题。
(二)严格督查问责。畅通举报渠道,集中受理办理反映干部作风方面的问题。实行全程督查,对全院各部门作风建设的突出问题进行督查,把督查问责嵌入作风整顿每个阶段、每个环节,对线索清晰、内容具体、影响恶劣的干部作风问题,坚决直查快办。从严查处问责,对作风方面出现苗头性、倾向性问题的干部,及时进行提醒函询诫勉;对作风问题频出、影响恶劣、性质严重的处室、系部,视情节给予主要领导批评教育、组织处理和党政纪处分。
(三)强化舆论引导。要充分运用校园网、微信、宣传栏、广播等媒体,大力宣传作风整顿的重要精神、决策部署和进展成效、经验做法。要创新宣传方式,重视典型宣传,既宣传正面典型、发挥示范作用,又注意剖析反面典型、开展警示教育,为作风整顿营造良好舆论氛围。
 
 
附件:七台河职业技师学院作风整顿领导小组和工作机构
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件
七台河职业技师学院
作风整顿领导小组和工作机构
 
为加强对全院作风整顿的组织领导,学院成立作风整顿领导小组,下设办公室。组成人员名单及主要职责如下。
一、领导小组成员及主要职责
组  长  杜  平  学院党委副书记、院长
        郐晓山  学院党委副书记
副组长  李景霞  学院副院长
盖德友  学院副院长
陈春安  学院副院长
刘晓红  学院副院长
卜凤敏  学院工会主席
马志国  学院副院长
李志彦 学院副院长
成  员  韩亚斌  学院组织部部长
        张友军  学院办公室主任
        侯佩玺  学院宣传部
职  责:贯彻省高校工委及市委部署要求,研究学院作风整顿中出现的问题,统筹推进作风整顿深入扎实开展。
二、领导小组办公室成员及主要职责
主  任  刘晓红(兼)
副主任  韩亚斌(兼)
        张友军(兼)
成  员  姜伟东 学院办公室副主任
        陈雪梅 组织部副部长
于敬龙  办公室综合科科长
张忠涛  组织部组织科科长
韩云峰  组织部宣传科科长
(一)综合协调组
由学院办公室主任张友军同志负责,成员由学院办公室及宣传部工作人员组成。
职责:综合协调、督导指导全院作风整顿,审定各部门作风整顿方案,安排相关会议和活动,承担领导讲话起草、快讯编发等文字综合工作,负责办公室日常运转和后勤保障等。
(二)作风评议组
由组织部长韩亚斌同志负责,成员由组织部工作人员组成。
职责:组织作风公开评议,通过综合评议、专项评议等方式检验作风整顿成果。
(三)监督问责组
由组织部长韩亚斌同志负责,成员由办公室及组织部工作人员组成。
职责:对全院作风整顿情况进行不定期、全过程督促检查,设立作风整顿专项举报电话,受理办理反映干部作风方面的问题,运用监督执纪“四种形态”严肃查处、严格问责。