事业单位如何终止人事关系

事业单位如何终止人事关系
2017-11-07 七台河市人力资源和社会保障局
事业单位与工作人员解除、终止聘用合同,事业单位与被解除、终止聘用合同的人事关系终止。解除、终止聘用合同的,要办理减编手续。
工作人员连续旷工超过15个工作日,或1年内累计旷工超过30个工作日,或受到开除处分,事业单位可以解除合同;工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或连续两年年度考核不合格的,事业单位需提前30日书面通知工作人员,可以解除聘用合同。工作人员提前30日通知事业单位可以解除聘用合同。
因病休假连续2个月或1年内累计6个月,且不能恢复工作的,进行医务鉴定。鉴定完全丧失工作能力的,办退休(职)手续;鉴定没有完全丧失工作能力的,可继续休病假,1年以后再鉴定,经2次鉴定均达到大部分丧失工作能力且不能恢复工作的,办退休(职)。
(七台河市人社局事业单位人事管理科)