七台河职业学院学术道德规范与学术不端行为处理暂行办法

七台河职业学院学术道德规范与学术不端行为处理暂行办法
 
第一章 总则
第一条 为维护学术道德,防止学术腐败,促进学术交流和学术创新,规范我院广大教职工的科研行为,建设良好的学术环境,维护学院的良好声誉,依据国家有关法规和教育部《关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》(教技〔2011〕1号)和黑龙江省教育厅关于推进高校学风建设专项教育和治理活动等文件精神,结合我院实际工作情况,特制定本条例。
第二条 本条例适用于七台河职业学院所有教职工,以及以七台河职业学院名义从事学术活动的所有人员(以下简称“教学科研人员”)
第三条 学院学风建设领导小组下设立专门的执行机构——学风建设办公室,负责指导、监督、检查学院学术规范行为,推进学院学术道德和学风建设;接受对学术不端行为的举报,并组织进行独立调查和评判;负责向学院学术委员会提供明确的调查和认定结果建议。办公室领导小组负责指导检查学院学风建设工作,受理并严肃查处学术不端行为。院学术委员会是学校处理学术不端行为的最高学术调查评判机构。
第二章  学术行为准则
第四条 充分尊重知识产权,尊重他人已经获得的研究成果,不得以任何方式抄袭、剽窃或侵吞他人学术成果。在学术成果中引用他人的思想、观点、实验数据、资料、结论或其他学术成果的,应当如实注明出处。
第五条 规范处理学术成果。成果署名要实事求是,合作研究成果在发表前要经过所有署名人审阅,合作成果署名人应对合作成果进行审阅、并书面声明对成果所表达的思想、观点和结论是认同和负责的。
搜集、发表数据要确保有效性和准确性,保证实验记录和数据的完整、真实与安全。公开的研究成果、统计数据等,必须实事求是、完整准确。
任何人不得假冒他人对成果及学术承诺署名。
反对粗制滥造和低水平重复。
第六条 严肃进行学术评价与学术批评。在对自己或他人的作品进行介绍、评价时,应遵循客观、公正、准确的原则,在充分掌握国内外材料、数据基础上,做出全面分析、评价和论证,不得弄虚作假,夸大事实。对自己已发表研究成果中出现的错误和失误,应以适当的方式予以公开和承认。
第七条 不得利用科研活动谋取不正当利益。正确处理科研活动中存在的直接、间接或潜在的利益关系,在参与推荐、评审、论证、鉴定、答辩、评奖等学术活动中,应坚持客观公正原则,不得徇私舞弊或谋求不正当利益。
第八条 重大学术成果的发布,应经学校主管部门批准。
第三章 学术不端行为的界定
第九条 学术不端行为,是指进行学术活动中违反职业道德、违背学术规范的行为,包括:
(一)抄袭、剽窃、侵吞、篡改他人学术成果;
(二)伪造或者篡改实验数据、实验记录与图片、文献引用证明、注释,捏造事实;
(三)伪造、篡改学术经历、学术能力、学术成果;
(四)未参加创作,在他人学术成果上署名;未经他人许可,不当使用他人署名;
(五)侵犯知识产权;
(六)违反正当程序或者放弃学术标准,进行不当学术评价;
(七)对学术批评者进行压制、打击或者报复;
(八)论文或论著一稿多投或重复发表;
(九)采用不正当手段干扰和妨碍他人研究活动;
(十)包庇有严重学术不端行为的人;
(十一)其他学术不端行为。
第四章 学术不端行为的受理、调查和认定
第十条 院学风建设领导小组接到学术不端行为举报后的10个工作日内,安排五位相关人员做前期了解,并听取被举报人的申辩、解释,形成初查报告,决定是否对该项举报正式立案调查。
确定为不立案调查的,院学风建设领导小组进行回复、解释。
确定为立案调查的,院学风建设领导小组将相关材料提交给院学术委员会进行评判认定。
第十一条 正式立案后,院学术委员会在5个工作日内组成调查小组。调查小组在20个工作日内进行调查,形成调查报告,交院学术委员会。
第十二条 院学术委员会对涉嫌学术不端行为做出评判意见。在做出评判意见前,可以听取当事人的陈述和申辩。
第十三条 院学风建设领导小组根据学术委员会的评判意见,提出对学术不端行为人的处理建议。
第十四条 院学风建设领导小组将处理建议和学术委员会的评判意见提交给院长办公会。
第十五条 院长办公会对学术不端行为人做出处理决定。
第十六条 调查处理过程中应依法保护举报人和被举报人的名誉权和隐私权。在有关举报未被查实前,不得公开有关情况,严格保护举报人权益和被举报人的申诉权利。
第五章 学术不端行为的处理和申诉
第十七条 触犯国家法律的学术不端行为,当事人依法承担相应的法律责任。
第十八条 凡违背职业道德、涉及学术不端的教职员工,学院依据其学术不端行为的性质和情节轻重,给予以下一种或几种处理方式:
1.在全院范围内通报批评,给予行政警告或记过处分;
2.延缓三年或取消申报高一级专业技术职务;
3.取消已有的专业技术职务和聘任资格以及相应的工资福利待遇,按低一级的专业技术职务或学术职位发放其相应的工资、岗位津贴和其他福利待遇;
4.撤消行政职务;
5.暂停、终止科研项目并追缴已拨付的项目经费,撤销其通过学术不端行为而获得的有关学术奖励、学术荣誉,三年内不得申请科研项目和学术奖励;
6.给学校造成重大损失、情节严重者,给予解聘或行政开除,依法撤销教师资格;
7.如当事人的行为侵犯其他个人或单位的权益,在给予上述处分的同时,责令其向有关个人或单位公开赔礼道歉,赔偿损失。
第十九条 对发生学术不端行为的在校学生,学院将依据学术不端行为的性质和情节轻重,对其采用以下一种或几种处理方式:
1.在全院范围内通报批评、警告、记过、留校察看、开除学籍等处分;
2.撤销获得的有关奖励或其他资格;
3.取消参加各类奖励评定资格;
4.如当事人的行为侵犯其他个人或单位的权益,在给予上述处分的同时,责令其向有关个人或单位公开赔礼道歉,赔偿损失。
第二十条 若学生涉及学术不端行为,其指导老师负有连带责任的,将依据国家和学校相关规定对指导老师进行处理。
第二十一条  对经查证核实,没有学术不端行为、受到不正当指控的人员,将采取措施加以澄清、正名。对故意捏造事实、陷害他人的举报人员,将严肃处理。
第二十二条  院长办公会对学术不端行为人做出处罚决定后,要及时通知被处罚人。被处罚人收到处罚通知后的5个工作日内,可向院学风建设领导小组提出申诉。院学风建设领导小组在接到书面申诉之日起10个工作日内,做出复查并将结论告知申诉人。需要改变原处罚决定的,由院长办公会重新研究决定。
第六章 附则
第二十三条 本《办法》由院学术委员会负责解释。
第二十四条 本《办法》经院长办公会通过,自发布之日起生效。
 
 
 
七台河职业学院
2014年6月30日